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Recrutamento

■募集職種
1. 冷凍鮪加工製造業務  
2. 冷凍鮪加工商品充填・梱包業務

■Tipo de serviço
1. Produção e processamento de atum congelado
2. Embalagem de produtos de atum congelado


■雇用形態
1. 正社員
2. 契約社員
3. パート社員

■Forma de contrato
1. Funcionário efetivo
2. Funcionário de contrato
3. Funcionário de tempo parcial

 


 

■仕事内容
ネギトロ・スキミ・まぐろ醬油漬け 等 鮪加工製品製造

■Conteúdo de trabalho
・ Produção de atum processado
・ Negitoro (atum triturado), Sukimi (atum fatiado),
Maguro Shoyuzuke (atum em conserva no molho de soja)

 


 

■給与
・新卒高校生 初任給
  製造部門 基本給 ¥190.000
  梱包部門 基本給 ¥160.000

・中途採用者
  年齢・経験に応ず

・契約社員(スタート時)
  製造部門 時給 ¥1.300
  梱包部門 時給 ¥1.020

■Salário
Salário inicial de colegial recém-formado:
・Setor de produção; salário base ¥190.000
・Setor de embalagem; salário base ¥160.000

Contratação em meio de carreira:
・ Correspondente à idade e experiência

Funcionário de contrato (no início)
・Setor de produção; salário por hora ¥1.300
・Setor de embalagem; salário por hora ¥1.020

 

 


 

■勤務時間
・製造部門 6:30 ~ 15:30
・梱包部門 8:00 ~ 17:00
(内休憩75分 実働7時間45分)

■Horário de expediente
・Setor de produção 6:30 ~ 15:30
・Setor de embalagem 8:00 ~ 17:00
(Total de 75 minutos de intervalo e expediente de 7 horas e 45 minutos)

 


 

■勤務地
静岡県牧之原市細江2378-4
株式会社クリエイト 榛原事業所

■Local de trabalho
Shizuoka-ken Makinohara-shi Hosoe 2378-4
Create Cia Ltda - Filial de Haibara

 


 

■待遇・福利厚生
○正社員
 賞与 年2回 昇給 年1回  実績に応じ決算賞与有
 交通費支給(上限・規定あり)

○契約社員
 随時昇給

【共通事項】
 日曜日出勤手当 ¥2.000/回
 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・その他保険
 車通勤可

■Benefícios
○Funcionário efetivo
・Pagamento de 2 bônus anuais;
 Aumento salarial de 1 vez ao ano;
 Bônus de encerramento do ano fiscal,
 pago de acordo com o desempenho da empresa
・Auxílio combustível (há requisito e limite)

○Funcionário de contrato
・De vez em quando aumento de salário

【Benefícios em comun】
・ Prêmio de ¥2.000 por domingo trabalhado
・Seguro de saúde, aposentadoria,
 seguro de acidente de trabalho etc
・ Possibilidade de vir de carro ao trabalho

 


 

■休日
・年間休日 105日
・シフト制(週休2日)
・指定休日申請制度あり


■Folgas
・Total de 105 dias anuais
・Calendário de acordo com a empresa (2 vezes por semana)
・Existência de metódo de solicitar o dia de folga

 


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